近日，恒瑞公司对原有组织架构进行调整，成立土建三所，正在通过招聘方式充实三所人员，确保机构改革措施落地。
公司已经确定了土建三所负责人，负责人助理将从内部提拔或外部引进。继土建三所成立之后，公司还即将成立联合创新服务中心，作为外联、创新资源、创新服务环境等的新部门，将企业处于一个更开放的环境中，与外界进行能量交换。如何更好地激发新的部门和人才，使组织焕发活力，是下一步要进行的工作。
机构调整旨在充分调动员工工作积极性，挖掘内部潜力，扩大对外影响，实现资源共享，是公司战略规划和突破发展的需要，将促进公司进一步提高专业化和规模化。
